近日，威海產投集團第二期后備人才年度集中培訓圓滿落下帷幕。本次集中培訓持續5天，邀請了6位業內優秀的培訓講師，從投資金融到風險管理，再到綜合管理技能，對集團后備人才進行了全方位系統化的理論和實操訓練，學員們普遍反映這次培訓質量很高，干貨多多，收獲滿滿。
后備人才培養是集團深化三項制度改革、錨定主業謀發展的一項重要內容，集團黨委高度重視年輕人才的培養和員工素質的提升工作，致力于培養一批適應集團發展所需的年輕人才隊伍。集團堅持“內部訓”與“外出學”相結合，通過定向培養、跟班學習、實戰練兵，提高人才隊伍的專業化水平。
課程內容貼合實際
本次課程籌備期間，人力資源部為保證培訓內容能夠貼合業務實際，與講師進行了反復的課程需求溝通，保證了授課內容能貼合集團業務實際。在課程講授過程中，學員們全神貫注，生怕漏掉一個知識點。
課堂氛圍積極活躍
除了理論講解，課程中還穿插了各種小組討論與案例實操，4個學習小組積極參與，學員與講師全程互動，發揚團隊精神，奮勇爭先，課堂氣氛活躍，通過對講授內容的積極思考與踴躍表達，學員們加深了對知識的理解和記憶。
學員反饋收獲滿滿
培訓結束后，學員們紛紛表示，通過講師的案例、互動及方法傳授，課程質量比以往偏重理論的要高，內容也更實用，并表示希望未來能有更多類似的學習培訓機會，同時，在今后的工作和學習中要主動提升素質能力，開闊思維和眼界，為實現集團高質量發展貢獻自己的力量！
隨著集團“5+2+1”戰略布局的不斷推進，對產業投資領域的專業人才和“一專多能”人才的需求更加迫切，本次培訓班的開辦，是提升集團全員能力素質的又一創新舉措，通過學習，員工的知識技能得到全面提升。
