找準制約發展的慣性思維和思想誤區，明晰轉型發展的目標動力和實施路徑——10月9日上午，威海產投集團召開“產投轉型升級，我該怎么干”思想作風大整頓活動動員大會，以思想的破冰引領發展的突圍。市國資委副主任劉玉鳳到會指導，威海產投集團黨委書記、董事長張宗濤作動員講話，總經理趙麗萍主持會議。
當前，威海產投集團到了轉型發展的關鍵時期，無論是盡快解決歷史遺留問題、卸下沉重包袱，還是深化三項制度改革、謀劃未來發展，都迫切需要通過解決思想根源上的問題，來解決“怎么干”的問題。開展“產投轉型升級，我該怎么干”思想作風大整頓活動，就是要突破干部員工普遍存在的慣性思維和思想誤區，以思想的大轉變，促進作風大改進、工作大提升、發展大突破。
會議指出
突破慣性思維、走出思想誤區，是集團走出困境、實現良性發展的惟一出路，是鞏固擴大改革成果并將改革進行到底的根本動力，更是人心所向、維護絕大多數員工利益的必然選擇。集團上下要進一步增強思想自覺和行動自覺，在思想認識上來一次集體覺醒，在擔當實干上來一次自我革命，真正把人心聚起來、把士氣提起來、把事業干起來，讓人心思干、人心思進蔚然成風。
會議要求
此次思想作風大整頓要堅持問題導向、結果導向，重點圍繞“破舊立新、查補短板、凝聚共識”這一主題，實現思想上的“九破九立九強”——
會議強調
思想是行動的綱領，突破慣性思維、走出思想誤區，最終目的是要體現一個“干”字，真正弄清楚“干什么”“怎么干”。通過這次思想作風大整頓活動，集團上下要在發展上凝聚“六個共識”——
動員大會上，集團新競聘上崗的17個部門、子公司主要負責人作了表態發言。
